当我们来度假和入住酒店时，我们问的一个问题是谁在什么时候给小费，给多少小费。
这个问题的答案很简单。
首先，各国工作人员的薪酬水平往往是不言而喻的。 您可以从各种来源了解它。 例如，问那些谁已经有这样的经验。
现在关于谁和何时。
绝对没有必要给所有在路上遇到的员工小费。 让我们从到达的那一刻开始。 所有客人通常在入口处由搬运工迎接。 感谢帮助您将行李运送到办理登机手续的人或您的房间。
在餐厅为您服务的服务员也值得关注。 他们也可以在这个国家的标准金额的金额，或最多5-7%的订单金额。 如果你能确保每次都由同一个服务员服务，那会更好。 在这种情况下，他会记住你，并会尽力为你更好地服务。
在大多数国家，习惯上给整理房间的女佣小费。 它们的价值也是固定的每个国家或酒店。 最好把钱留在梳妆台或床上。 如果您之后没有定期清洁和更换床单的时间表，请不要感到惊讶。 它通常取决于酒店建立的内部规则或住宿条件，因此这些细微差别需要在预订阶段澄清。
除其他事项外，酒店工作人员的其他人可能会为您提供必要的服务。 这可能是关于重要信件或电话，发送文件或其他内容的消息。 在这种情况下，这个人也值得小费。
在提供服务后，您也可能无法立即感谢一名或另一名员工。 在这种情况下，尝试识别并记住他的名字。 之后，您可以通过注册服务给他小费，例如，将钱放在信封中并指定员工的姓名和职位。 在这笔钱上贴上一张小纸条，上面写着几句感谢的话，这并不是多余的。
有必要留下小费吗？ 重要的是要明白，小费是表达对良好服务的感激之情的一种方式。 如果你不满意的东西或特定的服务，在你看来，没有在适当的水平提供，那么你可能不会给予奖励。