预订房间

在AMAKS酒店及度假村工作

AMAKS Hotels&Resorts hotel and Resort chain—我们结合了俄罗斯和白俄罗斯共和国的32家酒店和度假村。
AMAKS酒店及度假村网络拥有6,000多名员工，我们都致力于公司的价值观，其中主要的价值观是热情好客、专业精神和体面。
如果你觉得你可以分享我们的观点，我们在等你！

梦想职业与AMAKS

培训课程
和发展

职业生涯
身高

计划
忠诚度

机构名称
文化

专责小组
志同道合的人

培训与发展

AMAKS Hotels&Resorts是开始职业生涯的理想选择。该公司已经开发了许多项目来支持和培训年轻的专业人员和学生。作为我们夏季兼职工作和实习的一部分，我们提供了一个在俄罗斯各地的度假村充分工作的机会-不仅获得专业经验和技能，还培养"软技能"，这将在任何我们努力发展所有员工的专业能力，无一例外。因此,对所有服务定期进行培训和讲习班。对于未来的员工，我们在网络的其他网站组织实习。

职业发展

我们为我们的团队精心挑选候选人，并积极投资于员工的发展，为横向和纵向发展提供机会。在AMAKS Hotels&Resorts，快速的职业发展是可能的：我们的许多员工在短短几年内就从调酒师或接待员变成了高级职位，并继续进一步发展。

忠诚计划

我们公司有一个忠诚计划为我们的员工作为其工会活动的一部分. 特别是，我们为员工及其家庭成员（包括父母）提供折扣和奖金。自2021年以来，"做好事"项目一直在线运营。它的目的是提高那些发现自己生活困难并需要经济支持的员工的生活质量。每年实施30多个有针对性的援助计划，包括购买必要的家用电器，建筑材料，婴儿食品，医疗研究的部分补偿和有偿康复。

认可与企业文化

我们重视我们的团队，并为同事的成就感到自豪。我们每年都会举办几次员工颁奖典礼，以表彰他们对AMAKS发展的贡献。我们非常注重团队建设和企业文化，以及员工健康支持。体育比赛，联合训练，徒步旅行和户外假期尽可能地为此做出贡献。在连锁度假村，健身，游泳和团队游戏体育部分对员工及其孩子开放，健康的背部课程在酒店举行，体育俱乐部订阅得到补偿。

志趣相投的团队

我们公司尽一切可能让每个员工都觉得自己是团队的正式成员，例如，友好支持项目在线运营，其中员工出差到其他网络设施，以便分享知识和经验。友好支持项目也是一个更好地了解我们国家的好机会，因为AMAKS酒店和度假村网络的地理位置每年都在扩大！

成功案例

Работать в сети AMAKS Hotels & Resorts я начала еще будучи школьницей. Мой карьерный путь начался в 2008 году на курорте «Усть-Качка». Сначала это была летняя подработка официантом, а в 11 классе я устроилась работать младшим медицинским сотрудником и проработала 2 года.
Затем я была переведена на должность администратора службы приема и размещения. На этой должности я получила основы работы в сфере гостеприимства, обучилась стандартам обслуживания гостей, поработала в одной из лучших команд сети и по-настоящему полюбила то, чем я занимаюсь по сей день. Проработав в этой службе 4 года меня перевели в корпоративный отдел. Это был колоссальный опыт — встречи, переговоры, новые задачи, нестандартные запросы, мероприятия на 3 000 гостей, постоянное движение и динамика.
После родной Усть-Качки моя карьера продолжилась в АМАКС Сити-отель Красноярск, где я почти два года занимала должность руководителя отдела маркетинга и продаж. Это было не просто, но интересно, потому что специфика работы отеля очень отличается от специфики курорта. Здесь я научилась стратегическому планированию и управлению продажами, получила опыт в подборе сотрудников и собрала эффективную команду отдела продаж, что помогло увеличить доход отеля.
Далее я была назначена руководителем отдела продаж на одном из старейших курортов России — АМАКС Курорт «Старая Русса». После года работы в должности руководителя меня перевели на должность коммерческого директора, на которой я проработала еще два года. Это был настоящий вызов мне как специалисту — обеспечить стабильную круглогодичную загрузку номерного фонда в 607 номеров. И благодаря слаженной работе всей команды, внедрению новых продуктов и услуг, развитию маркетинговой стратегии и улучшению качества сервиса мы справились с этой задачей. 2022 год стал для меня очень насыщенным в плане развития моих профессиональных навыков. На базе Курорта АМАКС «Красная Пахра» мы с нуля открыли колл-центр курортов. Я была руководителем проекта: от найма сотрудников до продажи услуг всех курортов сети.
Также я попробовала себя в должности заместителя директора по развитию сети — проводила мониторинг потенциальных объектов, проводила встречи и первичную оценку отелей и курортов.
Вместе с рабочей группой сотрудников Управляющей компании мы разработали и запустили проект «Год национальной культуры» — первый из тематических проектов сети, которые позже стали ежегодными.
В 2023 году я стала коммерческим директором АМАКС курорт «Красная Пахра», попробовала себя в роли спикера Ассоциации загородных отельеров и стала экспертом Яндекс.Путешествия.
С декабря 2024 года я назначена управляющим директором АМКС Конгресс-отель Хабаровск. Мой опыт, полученный на разных объектах сети, безусловно очень помогает мне в улучшении бизнес-процессов отеля и предоставляемого сервиса, формированию команды и увеличении ключевых показателей отеля, и я уже вижу положительные изменения. Планы намечены. Все только начинается.

Дарья Денисова

Мой карьерный путь в сети отелей АМАКС начался в 2020 году, когда я пришла работать администратором службы приема и размещения отеля «Золотое Кольцо» во Владимире. С каждым днем я погружалась в атмосферу гостиничного бизнеса. В 2021 году мои усилия были вознаграждены повышением до менеджера по бронированию. А уже в 2022 году я была включена в кадровый резерв сети, что стало для меня важным шагом на пути к новым достижениям.
В январе 2023 года я с гордостью заняла должность руководителя отдела продаж в Великом Новгороде. За время работы я прошла множество обучений, которые помогли мне развить профессиональные навыки и углубить знания в области гостиничного сервиса. Я также имела возможность посещать другие отели сети, что дало мне опыт и понимание различных подходов к работе.
Командировки по России стали для меня не только возможностью расширить горизонты, но и источником вдохновения. Каждое путешествие обогащало меня новыми идеями и знакомствами, что, безусловно, способствовало моему карьерному росту. Я горжусь тем, что являюсь частью команды АМАКС и продолжаю развиваться в этой динамичной и увлекательной сфере.

Анастасия Дмитриева

Алексей Першин начал свою карьеру в нашей компании в 2013 году, став барменом в лобби-баре АМАКС Конгресс отеля в Белгороде. С первых дней он показал себя как ответственный и активный сотрудник, что не осталось незамеченным.
«Я всегда хотел, чтобы моя работа радовала гостей и коллег. Это было моим главным мотиватором с самого начала,» — делится Алексей.
Благодаря своему профессионализму и стремлению к развитию, уже в 2018 году Алексей получил предложение возглавить службу питания в Белгородском отеле. К этому моменту он успел поработать официантом, администратором ресторана и менеджером банкетов, что помогло ему глубоко понять все тонкости работы ресторана.
«Каждая новая роль была для меня возможностью учиться и расти. Я старался вникать в каждую деталь, чтобы улучшить сервис и сделать пребывание гостей максимально комфортным» — говорит Алексей.
На посту директора ресторана Алексей проработал два года, после чего переехал на Курорт «Старая Русса», где занял аналогичную должность. За два с половиной года работы в одной из лучших здравниц России, Алексей добился значительных успехов, что привело к его назначению на должность управляющего директора гостиницы АМАКС «Центральная» в Ижевске.
«Работа на курорте была для меня новым вызовом. Я старался внедрять инновации и улучшать качество обслуживания, чтобы гости чувствовали себя как дома» — рассказывает Алексей.
Во время работы в Ижевске Алексей провел частичную реновацию номеров, капитальный ремонт ресторана и паба. Под его руководством отель показал впечатляющий прирост доходности на 52%. Кроме того, Алексею было поручено региональное кураторство над объектами в Уфе и Йошкар-Оле. «Реновация и ремонт были необходимы для того, чтобы отель соответствовал современным стандартам. Я рад, что наши усилия привели к таким положительным результатам» — комментирует Алексей.
После двух лет успешной работы в Ижевске, Алексей переехал в Рязань, где стал управляющим директором Амакс Конгресс отеля 4 звезды. В его региональное управление также вошел отель в Ижевске.
«Рязань — это новый этап в моей карьере. Я уверен, что смогу привнести сюда свой опыт и сделать отель еще более привлекательным для гостей» — заключает Алексей.
Путь Алексея Першина — это история о профессионализме, стремлении к совершенству и лидерских качествах, которые помогли ему достичь значительных высот в гостиничном бизнесе.

Алексей Першин