在AMAKS酒店及度假村工作
AMAKS Hotels&Resorts hotel and Resort chain—我们结合了俄罗斯和白俄罗斯共和国的32家酒店和度假村。
AMAKS酒店及度假村网络拥有6,000多名员工，我们都致力于公司的价值观，其中主要的价值观是热情好客、专业精神和体面。
如果你觉得你可以分享我们的观点，我们在等你！
AMAKS酒店及度假村网络拥有6,000多名员工，我们都致力于公司的价值观，其中主要的价值观是热情好客、专业精神和体面。
如果你觉得你可以分享我们的观点，我们在等你！
梦想职业与AMAKS
和发展
身高
忠诚度
文化
志同道合的人
培训与发展
AMAKS Hotels&Resorts是开始职业生涯的理想选择。 该公司已经开发了许多项目来支持和培训年轻的专业人员和学生。 作为我们夏季兼职工作和实习的一部分，我们提供了一个在俄罗斯各地的度假村充分工作的机会-不仅获得专业经验，而且还培养在任何活动领域都有用的"灵活技能"。 我们努力发展所有员工的专业能力，无一例外。 因此,对所有服务定期进行培训和讲习班。 对于未来的员工，我们在网络的其他网站组织实习。
职业发展
我们为我们的团队精心挑选候选人，并积极投资于员工的发展，为横向和纵向发展提供机会。 "无论一个人的目标是什么，一心一意都是人生成功的主要条件之一，"约翰洛克菲勒也说，我们同意他的观点。
在AMAKS Hotels&Resorts，快速的职业发展是可能的：我们的许多员工在短短几年内就从调酒师或接待员变成了高级职位，并继续进一步发展。
忠诚计划
我们公司有一个忠诚计划为我们的员工作为其工会活动的一部分. 特别是，我们为员工及其家庭成员（包括父母）提供折扣和奖金。 自2021年以来，"做好事"项目一直在线运营。 它的目的是提高那些生活困难并需要经济支持的员工的生活质量。 每年实施30多个有针对性的援助计划，包括购买必要的家用电器，建筑材料，婴儿食品，医疗研究的部分补偿和有偿康复。
认可与企业文化
我们重视我们的团队，并为同事的成就感到自豪。 我们每年都会举办几次员工颁奖典礼，以表彰他们对AMAKS发展的贡献。 我们非常注重团队建设和企业文化，以及员工健康支持。 体育比赛，联合训练，徒步旅行和户外假期尽可能地为此做出贡献。 在连锁度假村，健身，游泳和团队游戏部分对员工及其孩子开放，而健康背部课程在酒店举行，体育俱乐部订阅得到补偿。
志趣相投的团队
我们公司尽一切可能让每个员工都觉得自己是团队的正式成员，例如，友好支持项目在线运营，其中员工出差到其他网络设施，以便分享知识和经验。 友好支持项目也是一个更好地了解我们国家的好机会，因为AMAKS酒店和度假村网络的地理位置每年都在扩大！
成功案例
Работать в сети AMAKS Hotels & Resorts я начала еще будучи школьницей. Мой карьерный путь начался в 2008 году на курорте «Усть-Качка». Сначала это была летняя подработка официантом, а в 11 классе я устроилась работать младшим медицинским сотрудником и проработала 2 года.
Затем я была переведена на должность администратора службы приема и размещения. На этой должности я получила основы работы в сфере гостеприимства, обучилась стандартам обслуживания гостей, поработала в одной из лучших команд сети и по-настоящему полюбила то, чем я занимаюсь по сей день. Проработав в этой службе 4 года меня перевели в корпоративный отдел. Это был колоссальный опыт — встречи, переговоры, новые задачи, нестандартные запросы, мероприятия на 3 000 гостей, постоянное движение и динамика.
После родной Усть-Качки моя карьера продолжилась в АМАКС Сити-отель Красноярск, где я почти два года занимала должность руководителя отдела маркетинга и продаж. Это было не просто, но интересно, потому что специфика работы отеля очень отличается от специфики курорта. Здесь я научилась стратегическому планированию и управлению продажами, получила опыт в подборе сотрудников и собрала эффективную команду отдела продаж, что помогло увеличить доход отеля.
Далее я была назначена руководителем отдела продаж на одном из старейших курортов России — АМАКС Курорт «Старая Русса». После года работы в должности руководителя меня перевели на должность коммерческого директора, на которой я проработала еще два года. Это был настоящий вызов мне как специалисту — обеспечить стабильную круглогодичную загрузку номерного фонда в 607 номеров. И благодаря слаженной работе всей команды, внедрению новых продуктов и услуг, развитию маркетинговой стратегии и улучшению качества сервиса мы справились с этой задачей. 2022 год стал для меня очень насыщенным в плане развития моих профессиональных навыков. На базе Курорта АМАКС «Красная Пахра» мы с нуля открыли колл-центр курортов. Я была руководителем проекта: от найма сотрудников до продажи услуг всех курортов сети.
Также я попробовала себя в должности заместителя директора по развитию сети — проводила мониторинг потенциальных объектов, проводила встречи и первичную оценку отелей и курортов.
Вместе с рабочей группой сотрудников Управляющей компании мы разработали и запустили проект «Год национальной культуры» — первый из тематических проектов сети, которые позже стали ежегодными.
В 2023 году я стала коммерческим директором АМАКС курорт «Красная Пахра», попробовала себя в роли спикера Ассоциации загородных отельеров и стала экспертом Яндекс.Путешествия.
С декабря 2024 года я назначена управляющим директором АМКС Конгресс-отель Хабаровск. Мой опыт, полученный на разных объектах сети, безусловно очень помогает мне в улучшении бизнес-процессов отеля и предоставляемого сервиса, формированию команды и увеличении ключевых показателей отеля, и я уже вижу положительные изменения. Планы намечены. Все только начинается.
Затем я была переведена на должность администратора службы приема и размещения. На этой должности я получила основы работы в сфере гостеприимства, обучилась стандартам обслуживания гостей, поработала в одной из лучших команд сети и по-настоящему полюбила то, чем я занимаюсь по сей день. Проработав в этой службе 4 года меня перевели в корпоративный отдел. Это был колоссальный опыт — встречи, переговоры, новые задачи, нестандартные запросы, мероприятия на 3 000 гостей, постоянное движение и динамика.
После родной Усть-Качки моя карьера продолжилась в АМАКС Сити-отель Красноярск, где я почти два года занимала должность руководителя отдела маркетинга и продаж. Это было не просто, но интересно, потому что специфика работы отеля очень отличается от специфики курорта. Здесь я научилась стратегическому планированию и управлению продажами, получила опыт в подборе сотрудников и собрала эффективную команду отдела продаж, что помогло увеличить доход отеля.
Далее я была назначена руководителем отдела продаж на одном из старейших курортов России — АМАКС Курорт «Старая Русса». После года работы в должности руководителя меня перевели на должность коммерческого директора, на которой я проработала еще два года. Это был настоящий вызов мне как специалисту — обеспечить стабильную круглогодичную загрузку номерного фонда в 607 номеров. И благодаря слаженной работе всей команды, внедрению новых продуктов и услуг, развитию маркетинговой стратегии и улучшению качества сервиса мы справились с этой задачей. 2022 год стал для меня очень насыщенным в плане развития моих профессиональных навыков. На базе Курорта АМАКС «Красная Пахра» мы с нуля открыли колл-центр курортов. Я была руководителем проекта: от найма сотрудников до продажи услуг всех курортов сети.
Также я попробовала себя в должности заместителя директора по развитию сети — проводила мониторинг потенциальных объектов, проводила встречи и первичную оценку отелей и курортов.
Вместе с рабочей группой сотрудников Управляющей компании мы разработали и запустили проект «Год национальной культуры» — первый из тематических проектов сети, которые позже стали ежегодными.
В 2023 году я стала коммерческим директором АМАКС курорт «Красная Пахра», попробовала себя в роли спикера Ассоциации загородных отельеров и стала экспертом Яндекс.Путешествия.
С декабря 2024 года я назначена управляющим директором АМКС Конгресс-отель Хабаровск. Мой опыт, полученный на разных объектах сети, безусловно очень помогает мне в улучшении бизнес-процессов отеля и предоставляемого сервиса, формированию команды и увеличении ключевых показателей отеля, и я уже вижу положительные изменения. Планы намечены. Все только начинается.
Дарья Денисова
Алексей Першин начал свою карьеру в нашей компании в 2013 году, став барменом в лобби-баре АМАКС Конгресс отеля в Белгороде. С первых дней он показал себя как ответственный и активный сотрудник, что не осталось незамеченным.
«Я всегда хотел, чтобы моя работа радовала гостей и коллег. Это было моим главным мотиватором с самого начала,» — делится Алексей.
Благодаря своему профессионализму и стремлению к развитию, уже в 2018 году Алексей получил предложение возглавить службу питания в Белгородском отеле. К этому моменту он успел поработать официантом, администратором ресторана и менеджером банкетов, что помогло ему глубоко понять все тонкости работы ресторана.
«Каждая новая роль была для меня возможностью учиться и расти. Я старался вникать в каждую деталь, чтобы улучшить сервис и сделать пребывание гостей максимально комфортным» — говорит Алексей.
На посту директора ресторана Алексей проработал два года, после чего переехал на Курорт «Старая Русса», где занял аналогичную должность. За два с половиной года работы в одной из лучших здравниц России, Алексей добился значительных успехов, что привело к его назначению на должность управляющего директора гостиницы АМАКС «Центральная» в Ижевске.
«Работа на курорте была для меня новым вызовом. Я старался внедрять инновации и улучшать качество обслуживания, чтобы гости чувствовали себя как дома» — рассказывает Алексей.
Во время работы в Ижевске Алексей провел частичную реновацию номеров, капитальный ремонт ресторана и паба. Под его руководством отель показал впечатляющий прирост доходности на 52%. Кроме того, Алексею было поручено региональное кураторство над объектами в Уфе и Йошкар-Оле. «Реновация и ремонт были необходимы для того, чтобы отель соответствовал современным стандартам. Я рад, что наши усилия привели к таким положительным результатам» — комментирует Алексей.
После двух лет успешной работы в Ижевске, Алексей переехал в Рязань, где стал управляющим директором Амакс Конгресс отеля 4 звезды. В его региональное управление также вошел отель в Ижевске.
«Рязань — это новый этап в моей карьере. Я уверен, что смогу привнести сюда свой опыт и сделать отель еще более привлекательным для гостей» — заключает Алексей.
Путь Алексея Першина — это история о профессионализме, стремлении к совершенству и лидерских качествах, которые помогли ему достичь значительных высот в гостиничном бизнесе.
«Я всегда хотел, чтобы моя работа радовала гостей и коллег. Это было моим главным мотиватором с самого начала,» — делится Алексей.
Благодаря своему профессионализму и стремлению к развитию, уже в 2018 году Алексей получил предложение возглавить службу питания в Белгородском отеле. К этому моменту он успел поработать официантом, администратором ресторана и менеджером банкетов, что помогло ему глубоко понять все тонкости работы ресторана.
«Каждая новая роль была для меня возможностью учиться и расти. Я старался вникать в каждую деталь, чтобы улучшить сервис и сделать пребывание гостей максимально комфортным» — говорит Алексей.
На посту директора ресторана Алексей проработал два года, после чего переехал на Курорт «Старая Русса», где занял аналогичную должность. За два с половиной года работы в одной из лучших здравниц России, Алексей добился значительных успехов, что привело к его назначению на должность управляющего директора гостиницы АМАКС «Центральная» в Ижевске.
«Работа на курорте была для меня новым вызовом. Я старался внедрять инновации и улучшать качество обслуживания, чтобы гости чувствовали себя как дома» — рассказывает Алексей.
Во время работы в Ижевске Алексей провел частичную реновацию номеров, капитальный ремонт ресторана и паба. Под его руководством отель показал впечатляющий прирост доходности на 52%. Кроме того, Алексею было поручено региональное кураторство над объектами в Уфе и Йошкар-Оле. «Реновация и ремонт были необходимы для того, чтобы отель соответствовал современным стандартам. Я рад, что наши усилия привели к таким положительным результатам» — комментирует Алексей.
После двух лет успешной работы в Ижевске, Алексей переехал в Рязань, где стал управляющим директором Амакс Конгресс отеля 4 звезды. В его региональное управление также вошел отель в Ижевске.
«Рязань — это новый этап в моей карьере. Я уверен, что смогу привнести сюда свой опыт и сделать отель еще более привлекательным для гостей» — заключает Алексей.
Путь Алексея Першина — это история о профессионализме, стремлении к совершенству и лидерских качествах, которые помогли ему достичь значительных высот в гостиничном бизнесе.
Алексей Першин
Меня зовут Алина Хозяйкина, я управляющий директор АМАКС Парк-отель в городе Тамбов.
Как вы, возможно, знаете, сразу после университета сложно найти работу по специальности, но АМАКС дал шанс попробовать себя. Так, в 2019 году и начался мой путь с должности администратора ресепшен в гостинице АМАКС «Центральная» в Ижевске. На эту должность я пришла с горящими глазами и желанием развиваться. Корпоративная культура АМАКС оказалась именно такой, какой я ее себе представляла: компания не просто предоставляет рабочие места — она создаёт условия для профессионального роста и развития.
Далее работала старшим администратором, менеджером по разным направлениям, руководителем отдела продаж. Сегодня я управляющий директор, и я с уверенностью могу сказать, что здесь каждый сотрудник может проявить себя, испытать свои силы и получить поддержку в сложных жизненных ситуациях.
Выбор компании АМАКС стал одним из самых правильных решений в моей карьере. Здесь я не только получила ценный опыт работы, но и научилась быть частью сильной команды, готовой к любым вызовам!
Как вы, возможно, знаете, сразу после университета сложно найти работу по специальности, но АМАКС дал шанс попробовать себя. Так, в 2019 году и начался мой путь с должности администратора ресепшен в гостинице АМАКС «Центральная» в Ижевске. На эту должность я пришла с горящими глазами и желанием развиваться. Корпоративная культура АМАКС оказалась именно такой, какой я ее себе представляла: компания не просто предоставляет рабочие места — она создаёт условия для профессионального роста и развития.
Далее работала старшим администратором, менеджером по разным направлениям, руководителем отдела продаж. Сегодня я управляющий директор, и я с уверенностью могу сказать, что здесь каждый сотрудник может проявить себя, испытать свои силы и получить поддержку в сложных жизненных ситуациях.
Выбор компании АМАКС стал одним из самых правильных решений в моей карьере. Здесь я не только получила ценный опыт работы, но и научилась быть частью сильной команды, готовой к любым вызовам!
Алина Хозяйкина
Мой карьерный путь в сети отелей АМАКС начался в 2020 году, когда я пришла работать администратором службы приема и размещения отеля «Золотое Кольцо» во Владимире. С каждым днем я погружалась в атмосферу гостиничного бизнеса. В 2021 году мои усилия были вознаграждены повышением до менеджера по бронированию. А уже в 2022 году я была включена в кадровый резерв сети, что стало для меня важным шагом на пути к новым достижениям.
В январе 2023 года я с гордостью заняла должность руководителя отдела продаж в Великом Новгороде. За время работы я прошла множество обучений, которые помогли мне развить профессиональные навыки и углубить знания в области гостиничного сервиса. Я также имела возможность посещать другие отели сети, что дало мне опыт и понимание различных подходов к работе.
Командировки по России стали для меня не только возможностью расширить горизонты, но и источником вдохновения. Каждое путешествие обогащало меня новыми идеями и знакомствами, что, безусловно, способствовало моему карьерному росту. Я горжусь тем, что являюсь частью команды АМАКС и продолжаю развиваться в этой динамичной и увлекательной сфере.
В январе 2023 года я с гордостью заняла должность руководителя отдела продаж в Великом Новгороде. За время работы я прошла множество обучений, которые помогли мне развить профессиональные навыки и углубить знания в области гостиничного сервиса. Я также имела возможность посещать другие отели сети, что дало мне опыт и понимание различных подходов к работе.
Командировки по России стали для меня не только возможностью расширить горизонты, но и источником вдохновения. Каждое путешествие обогащало меня новыми идеями и знакомствами, что, безусловно, способствовало моему карьерному росту. Я горжусь тем, что являюсь частью команды АМАКС и продолжаю развиваться в этой динамичной и увлекательной сфере.
Анастасия Дмитриева