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在AMAKS酒店及度假村工作

AMAKS酒店及度假村连锁酒店及度假村-我们联合俄罗斯29家酒店及疗养院及白俄罗斯共和国。我们在酒店和疗养院行业拥有近20年的成功经验。该部分，每年扩大其存在的地理。
AMAKS Hotels&Resorts连锁酒店拥有6,000多名员工，我们都致力于公司，其中主要的是：热情好客，专业和体面。
如果你觉得你可以分享我们的观点，我们在等你！

梦想职业与AMAKS

职业发展

培训与发展

忠诚计划

供词

志趣相投的团队

职业发展

我们为我们的团队精心挑选候选人，并积极投资于我们自己的发展员工,为横向和纵向的发展提供了机会. 在我们的公司可以实现快速的职业发展：我们的许多员工已经从一个调酒师或前台管理员在短短几年内担任高级职位，并继续这样做。进一步发展。

培训与发展

我们努力发展所有员工的专业能力，无一例外。定期所有服务均定期举办培训和大师班。
目前，我们正在为我们的员工测试一个基于 ISPRING平台，在那里可以使学习过程适应每个人的目标和能力一个雇员。

忠诚计划

我们公司有一个忠诚计划为我们的员工作为其工会活动的一部分. 特别是，我们为员工及其家庭成员提供很大的折扣和奖金（包括家长），我们定期举办企业活动，有现金奖的比赛，促销活动支持有孩子的家庭等等。

供词

我们重视员工，并为他们的成就感到自豪。我们一年有几次仪式。奖励员工对AMAK的发展作出重大贡献。最优秀的员工被授予他们获得奖牌或公司的最高徽章，并获得一次性奖金和证书。两个为期两周的疗养院之旅（有可能转移给家庭成员和近亲）。

志趣相投的团队

我们公司尽一切可能让我们的每一位员工都觉得自己是一个正式的成员例如，一年多以来，友好支持项目一直在我们的网络中运行，其中员工出差到其他网络设施，以分享知识和经验。友好支持项目也是一个更好地了解我们国家的好机会，因为地理我们的网络每年都在扩大。

eNPS调查

我们公司使用eNPS方法对员工和员工的忠诚度进行定期评估。 eNPS是一个员工忠诚度指数，显示哪些情绪在公司中占上风，并有助于及时纠正。我们非常自豪的是，我们公司的eNPS多年来一直处于相当高的水平。

尤利娅Musienko

"我梦想在这个城市最大的酒店，AMAKS城市酒店工作，有一天我很幸运。她于2018年3月加入酒店，担任计算器会计师，自2020年5月起担任RRC董事。餐饮技术专家的教育和在这一领域的广泛工作经验有助于迅速习惯和理解工作的微妙之处和特点。优秀的友好员工，友好的气氛和经验丰富的导师使在Amaks酒店的餐厅工作愉快和富有成效。"...

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亚娜*尼库利娜

"我在AMAKS酒店和Resorts连锁酒店的职业生涯始于2017年2月，当时我被聘为陶里亚蒂酒店接待和住宿服务的管理员。公司工作的原则、目标和想法与我如此接近，以至于我决定在AMAKS酒店和度假村工作。经过六个月的富有成效的工作，我被调到销售经理的位置。 2020年1月，我担任市场和销售部门主管。为一个工作场所。这是一个难以置信的机会，属于比一个单一的酒店团队更多的东西。内置的工作系统允许您开发，改进，接受更有经验的同事的帮助，接受了解其业务的最佳专家和教练的培训，并从经验和知识中学习。我的行为是正常的。" ...

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亚历山大*库兹明

1999年12月19日，有100名女学生。他的职业生涯始于我们公司的主管，目前在克拉斯诺亚尔斯克阿马克斯城市酒店担任保安服务长达6年。以下是解决问题的方法。 "客人的安全是我们的首要任务。这家旅馆是第二个家. 如你所知，房子是一座堡垒。我们每天都在努力让客人有宾至如归的感觉。多亏了AMAKS，我可以每天做我喜欢做的事情，做我一直认为我的职业。" ...

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塔蒂亚娜*埃尔马科娃

管理员Tatiana Ermakova为什么选择Ust-Kachka："我在度假村找到了一份工作以获得经验。我很快就加入了这个团队，我的许多同事成了我的朋友。在度假村工作很难，但很有趣。我住在一个员工大楼里,有优惠的饭菜. 这大大节省了可用于教育（会议付费）和娱乐的财务和时间。作为工会成员，我在度假村服务和医疗方面有折扣。对我来说重要的是，我不仅可以赚钱，还可以放松，照顾我的健康和身材！"...

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